【経営者必見】最大50億円の大型支援「大規模成長投資補助金（5次公募）」を徹底解説

中小企業の飛躍的な成長を支援する「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金（通称：大規模成長投資補助金）」の第5次公募に向けた概要が公表されました。

本補助金は、人手不足対応や生産性向上を目指し、工場新設や大規模設備投資を行う企業を対象とした特大級の支援制度です。補助上限50億円、補助率1/3という規模は、地域経済を牽引する中堅・中小企業にとって、成長投資を一気に加速させる最大のチャンスとなります。

特に今回の第5次公募では、投資下限額の引き上げなど重要な要件変更が含まれており、早期の戦略立案が不可欠です。

大規模成長投資補助金の基本構造

本制度は、地域雇用を支える企業が、持続的な賃上げと事業規模拡大を実現するための投資を支援するものです。

●補助上限額：最大50億円
●補助率：1/3以内
●対象企業：中堅・中小企業（常時使用する従業員数が2,000人以下の会社等）
●補助対象経費：建物費（工場・倉庫等の新設・増築）、機械装置費、ソフトウェア費、外注費、専門家経費 など

これまでの「成長加速化補助金」や一般的な設備投資補助金と比較しても、そのスケールは桁違いです。第5次公募は2026年春頃の申請受付開始が予定されていますが、要件のハードルも上がっているため、事前の適合性確認が急務となります。

5次公募における申請要件の変更点と分析

2025年12月26日に公表された概要資料によると、第5次公募では前回（4次）から要件が厳格化されています。主なポイントは以下の通りです。

1. 投資額要件の大幅な引き上げ

第5次公募における最大の変更点は、投資規模の下限が引き上げられたことです。

●投資額 20億円以上（前回は10億円以上）
●100億宣言企業：投資額 15億円以上

これにより、より本格的な拠点新設やライン増設などの大規模投資が求められることになります。

2. 賃上げ要件の強化

補助事業終了後3年間の、給与支給総額の年平均上昇率目標も引き上げられました。

●年平均 5.0%以上（前回は4.5%以上）
●100億宣言企業：年平均 4.5%以上

高い成長意欲と共に、従業員への利益還元をコミットできる企業が選抜される仕組みです。

3. 「100億宣言」による優遇措置

今回明確化されたのが「100億宣言企業」というカテゴリーです。売上高100億円到達を目指す旨を宣言し、一定の要件を満たす企業については、上記の通り投資額下限や賃上げ率において優遇措置が受けられます。

戦略的意思決定のための5つの検討ポイント

本補助金の活用により、数十億円規模の投資リスクを大幅に低減できますが、採択を勝ち取るには緻密な戦略が必要です。以下の5点を改めてご確認ください。

1. 20億円を超える投資計画の妥当性

投資下限額が20億円（宣言企業は15億円）へ引き上げられたことを受け、既存の投資計画の見直しが必要です。建物と設備を合わせた総投資額が要件を満たすか、またその投資が長期的な収益を生むか、財務シミュレーションを再考しましょう！

2. 5.0%賃上げの実現可能性

年率5.0%の賃上げは決して低いハードルではありません。
生産性向上によって生み出される原資で人件費増を賄えるか、労働生産性の伸び率とセットで計画を策定する必要があります。

3. スケジュール管理（2026年春公募）

公募開始は2026年春が予定されています。
大規模投資の場合、用地選定や見積もりの取得、許認可の確認に時間を要します。公募開始を待ってから動くのではなく、今からサプライヤーとの調整を進める必要があります。

4. 成長ストーリーの構築

単なる設備の入れ替えではなく、「地域経済への波及効果」や「サプライチェーン強靭化への貢献」など、国が求める政策目的と自社の成長戦略がいかに合致しているかをロジカルに説明する必要があります。

5. 「100億宣言」の活用判断

投資額が20億円に届かない場合でも、15億円以上であれば「100億宣言」を行うことで申請が可能になります。自社の成長フェーズに合わせ、この枠組みを活用するかどうかの経営判断が重要です。

成長戦略としての「大規模投資」へ

大規模成長投資補助金は、中堅・中小企業が「中堅企業」や「大企業」へとステップアップするための強力なエンジンです。最大50億円という補助額は、企業のBS（貸借対照表）やPL（損益計算書）を劇的に変えるインパクトを持っています。

以下の条件に合致する企業様は、本補助金の活用を最優先でご検討ください。

●総額20億円以上（または15億円以上）の設備投資計画がある
●積極的な賃上げにより優秀な人材を確保したい
●2026年春に向けて申請準備を進めたい

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