【経営者必見】成長加速化補助金の採択率と成功する申請の極意

2025年新設の「中小企業成長加速化補助金」は、最大5億円、補助率1/2という大型の規模で、売上高100億円を目指す中小企業の成長投資を強力に後押しするものです。 
本コラムでは、第1回公募の結果を徹底分析し、この難易度の高い補助金を勝ち抜くためのポイントを、船井総研のコンサルタントの視点から解説します。 

成長加速化補助金1次公募採択率

2025年9月19日に発表された1次公募の採択結果は、申請件数1,270件に対し、採択件数は207件。採択率は16.3%、倍率にすると約6.1倍という厳しい結果でした。 

本補助金の難易度を他の主要な補助金と比較してみると以下のようになります。 

本補助金の採択率は、本補助金開始前の大規模成長投資補助金の採択率に近く、その採択難易度の高さを物語っています。単に優れた設備投資計画を提出するだけでは、採択を勝ち取ることは困難です。 

採択事業の特徴

では、どのような事業計画がこの狭き門を突破しているのでしょうか。 
1次公募の結果から、採択者と申請全体を比較すると、3つの明確な特徴が浮かび上がってきます。 

1. 高い成長意欲 

採択された事業計画は、年平均売上高成長率の平均値が26.4%と、申請全体の17.8%を大きく上回っています。同様に、付加価値増加率も27.6%と、全体の18.4%より遥かに高い目標を掲げていました。 

2. 大胆な投資計画 

最新決算期の売上高に対する投資額の割合を示す「売上高投資比率」は、採択者平均が53.7%であったのに対し、申請全体では32.7%に留まりました。これは、現状の売上規模の半分を超えるような、大胆な投資計画が高く評価されていることを示唆します。 

3. 従業員への明確な還元姿勢 

採択された企業は、事業の成長を従業員へ還元する意識が非常に高いことも特徴です。従業員一人当たりの給与支給総額の年平均増加率は平均5.9%（申請全体は4.8%）、給与支給総額全体の増加率は平均17.2%（同9.3%）と、いずれも高い水準の賃上げを計画に盛り込んでいます。補助金を活用した成長が、賃上げを通じて社会に還元されるというストーリーが重要視されています。 

成長加速化補助金で採択率を上げるには

これらの特徴分析から、採択を勝ち取るための申請書作成のポイントが見えてきます。 

1. 「投資と成長」の因果関係を明確に 

なぜその投資が必要なのか、そしてその投資がどのようにして年平均25%を超えるような高い売上・付加価値成長に繋がるのか、具体的かつ説得力のある事業計画の策定が必要です。 
市場の成長性、自社の強み、具体的なアクションプランを数値目標と連動させて示すことが重要です。 

2. チャレンジングな投資を行う 

補助金は、あくまで事業遂行の触媒であり、自己資金を大きく投じる覚悟のない計画に対して、国が貴重な税金を投入することはありません。 
会社の未来を賭けた大胆な投資計画は、その事業がいかに変革的であるか、いかに覚悟のある計画であるかを示します。 

3. 賃上げを事業計画の核に据える 

賃上げを単なる努力目標ではなく、事業成長の重要な要素として計画に組み込みましょう。 
生産性向上によって生まれた利益を、どのように従業員へ還元していくのか、具体的な給与アップ率や制度改善案を提示することで、事業の社会的な意義をアピールできます。 

4. 専門家の知見を活用する 

補助金申請の際には専門家と連携することで、自社の強みを最大限に引き出し、採択の可能性を飛躍的に高めることができます。 
船井総合研究所では、補助金や各業界に精通した専門コンサルタントが、貴社の事業の核心を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す事業計画策定のサポートを行います。 

成長加速化補助金は、企業の未来を大きく変える可能性を秘めています。 
本コラムが貴社の挑戦の一助となれば幸いです。